ZMT - Leibniz Zentrum für Marine Tropenforschung

Die ECR-Vertretung setzt sich für die Interessen von Early Career Researchers (Doktorand:innen, Postdocs) innerhalb des ZMTs ein.

Zu ihren Aufgaben gehören die Weiterleitung und Bearbeitung von Anliegen, Ideen und Beschwerden am Institut, sowie die Organisation von Austauschformaten wie Vernetzungstreffen innerhalb des ZMTs und der weiteren Bremer Meereswissenschafts-Gemeinschaft, Onboarding oder Offboarding. Zudem unterstützt sie den Aufbau einer offenen, kollegialen Wissenschaftskultur und steht für Fragen rund um Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Karriereplanung zur Verfügung.

Dafür steht die ECR-Vertretung im engen Austausch mit den verschiedenen Gremien und Einrichtungen des Instituts, wie beispielsweise dem Direktorat, dem Betriebsrat, dem Wissenschaftlichen Rat oder der ZMT Academy.

Die Vertretung besteht aus acht ECRs des ZMTs, die unterschiedlichen Karrierestufen, wissenschaftlichen Themengebieten und Programmbereichen angehören. Sie wird in der Regel für ein Jahr gewählt.

ERC-Vertretung:

• Teena Rahangdale (Doctoral Candidate) |  PA2 | WG Systems Ecology
• Dr. Vilane Goncalves Sales (Postdoctoral Researcher ) |  PA3 | WG Deliberation, Valuation and Sustainability
• Anna Groen (Scientist) | PA4 | WG Spatial Ecology and Interactions

ERC-Team

• Leonie Dziomba (Doctoral Candidate) | PA5 | Transformation through Transdisciplinarity (TripleT)
• Dominic Wrieden (Doctoral Candidate)|  PA1 | WG Data Science and Technology
• Francielle Santos ((Doctoral Candidate)) | PA2 | WG Systems Ecology
• Wiebke Homes (Scientific Staff Member) | PA1 | WG Social-Ecological Systems and WG Institutional and Behavioural Economics
• Nora Leonie Rust ((Doctoral Candidate) | PA1 | WG Institutional and Behavioural Economics

Wenn du dich gerne selbst engagieren möchtest, oder Themen oder Beschwerden hast, die du mit uns diskutieren möchtest, sind wir jederzeit ansprechbar. Kontaktiere uns gerne per Mail und wir antworten die so schnell es geht.

Aktuelle Aktivitäten der ECR Vertretung sind:

Gutes Ankommen: Onboarding für neue ECRs, mit Augenmerk auf den Zuzug aus dem Ausland
Weiterziehen: Unterstützung beim Off-boarding und Einbezug des Alumni Netzwerks, sodass der nächste Schritt, ob in Akademia oder nicht, ein leichterer Übergang ist und kein abruptes Ende.
Arbeitsbedingungen: Wir haben eine dauerhafte Umfrage erstellt, um die Erfahrungen und Themenbereiche aktueller und ehemaliger ECRs zu dokumentieren. Die Umfrage soll unsere Aktivitäten stützen. Wenn du (ehemaliger) ECR am ZMT bist und die Umfrage noch nicht ausgefüllt hast, würden wir uns über deine Rückmeldung freuen.
Verknüpfung innerhalb des ZMTs: Wir organisieren Verantstaltungen um die ERC Gemeinschaft zusammenzubringen und eine Plattform für Austausch zu bieten.
Verknüpfung über das ZMT hinaus: Mit dem Leibniz PostDoc Netzwerk und N², anderen marinen Forschungsinstituten in Bremen, weiteren NGOs, Agenturen oder Unternehmen.
Unterstützung sichtbar machen: Eine gebündelte Übersicht, welche Unterstüzung und Infrastruktur für die PhDs und PostDocs am ZMT verfügbar ist, damit auch nichts übersehen wird.